PIDE CANACO A EMPRESARIOS PREPARARSE PARA PRESCINDIR DE ENTRE 40% y 60% DE SUS EMPLEADOS

“Abel Moron Guzman dijo que el 30% de las PYMES podrían cerrar antes de finalizar el tercer trimestre del año y las que resistan deberán prescindir de entre el 40% y 60% de su personal, debiendo valorar criterios como antigüedad, eficiencia y montos de sueldos ya que las empresas se verán obligadas a hacer lo mismo con menos personal afrontando el hecho que vendrán demandas laborales además pidió a los municipios de Tamaulipas en en especial al de Matamoros y su Alcalde Mario López Hernandez sigan ejemplo de Reynosa que destino de su propio presupuesto 60 MDP para la reactivación económica producto del gasto ordenado y eficiente ya que los municipios deben entrar al rescate directo de sus empresas”

07 de Abril de 2020.- Abel Moron Guzman, Presidente de la Cámara de Comercio de Matamoros, (CANACO) dijo que los empresarios navegan solos en medio de la peor crisis económica y de salud de la historia moderna, y los niveles de gobierno estado, muncipio y en especial la Federación se han mostrado incapaces ante la contingencia e indiferentes ante los empresarios que tienen la obligación de sostener la economía y el empleo sin ningún respaldo oficial.

Además realizó un llamado al alcalde de matamoros Mario López para seguir el ejemplo de reynosa que como muncipio destino de manera directa 60 MDP de su presupuesto al apoyo y rescate de empresas.

El presidente de la CANACO señaló que las empresas no pueden ya confiar en sus gobiernos y que si estos siguen en apatía y sin responder; deben empezar a preparar de manera interna planes de contingencia para aligerar el golpe, económico y proteger en la medida de lo posible la permanencia de las PYMES.

Dijo que el 30% de las PYMES podrían cerrar antes de finalizar el tercer trimestre del año y las que resistan deberán prescindir de entre el 40% y 60% de su personal, valorando criterios como antigüedad, eficiencia y montos de sueldos ya que las empresas se verán obligadas a hacer lo mismo con menos personal, también temas como aguinaldos y liquidaciones deberán empezarse a negociar desde ya.

Explicó que las empresas deben hacer conciencia de que deberán enfrentar demandas laborales por lo que es importante el concientizar a los empleados sobre la emergencia y la falta de apoyos sobre todo federales, haciendo constar en sus avisos de resicion que su despido se da por estas causales y preferentemente tratar de negociar antes que de su salida sus finiquitos antes que se vuelvan juicios laborales.

El presidente de CANACO explicó que esto no es una situación que quieran los negocios y empresas y se presenta de manera forzada ante la postura indolente del gobierno que dificulta enormemente la permanencia de las unidades económicas en estos tiempos de adversidad por la emergencia sanitaria.